按照省委、市委關于深化省校合作,共建十二大基地的部署要求,朔城區在大學生實習實訓、就業創業、紅色國情教育平臺創建方面,不斷完善機制、聯手搭建平臺、提升服務質量,逐步形成上下聯動、共同推進的良好態勢。

   

  加強頂層設計 健全工作機制

  自深化省校合作工作啟動后,朔城區圍繞大學生實習實訓、就業創業、紅色國情教育等基地建設要求,與各相關單位成立了深化省校合作工作領導組并制定了聯席會議制度,通過不定期召開研討會,同主管部門、相關企業、醫院、學校的負責同志,結合三類基地向縱深推進的思路,共同研究發展瓶頸,做出分析研判,形成搭建基本平臺、提高基本待遇、保障基本生活的“三項基本制度”和“雙向評價機制”。同時,實行區級領導包村、包企、包校、包院工作機制,對基地建設進行督促和提供建議。成立“專家會診小組”,通過細化各方工作責任、明確當前重點建設任務,制定詳細實施方案,為做好大學生實習實訓、就業創業和紅色教育基地建設開好頭、起好步和縱深推進提供了明確指引。

   

  多方聯手推進 共建優質平臺

  朔城區持續壓實部門責任,不斷整合各方優質資源,加強社會主體聯系,形成共建共享共識。區工信局積極牽線搭橋,促成了山西工學院與朗馳科技公司合作共建大學生實習實訓基地,對62名大三學生開展大數據、編程、軟件開發等方面的社會應用技能培訓;區畜牧獸醫中心與西北農林科技大學簽訂《實習實訓就業創業基地建設協議書》,每年承接該校動物科技學院6-10名相關專業大學生進行實習實訓;區金沙公園管理中心與北京林業大學建立大學生實習實踐合作項目,在金沙植物園建立“特色樹種改良試驗基地”,針對毛槐楊改良、優質品種引進、植物智能識別等項目開展深度合作;團區委與西北工業大學校團委簽訂“思想政治教育實踐課程基地合作協議”,依托我市紅色資源,為西北工業大學的學生開展紅色教育和國情教育。朔城區通過上下聯動、縱橫推動,先后與30多所高校的220多名大學生簽訂了實習實訓協議,打造了涵蓋基礎教育、現代醫療、特色產業、城市建設、鄉村振興等領域的實習實訓基地10多個。

   

  提升服務質量 營造留才環境

  朔城區通過加強前期生活保障、加大中期福利待遇、加重后期留才導向,貫通引才用才留才全程,形成人才服務一條線工作局面。建成“人才公寓”32套,提供96張床位,神頭職業中學安排40個房間160張床位,各鄉鎮提供90人住宿場所,已具備一次性承接實習實訓大學生346人的能力。由朔城區新好農牧有限公司提供“生豬養殖儲備廠長”及“儲備獸醫”6個就業崗位,并保證本科實習工年薪6-7萬元、本科正式工8-16萬元,碩士研究生實習工7.5-8.5萬元、碩士研究生正式工10-20萬元,同時享受培訓、入職、食宿、休假、調薪及等福利待遇。通過廣泛深入的發動宣傳,引導實習實訓大學生了解朔城、熱愛朔城,爭取優秀大學生留在朔城、扎根朔城。

  朔城區以“三類基地”建設為突破口,持續凝聚高校人才,竭力提供優質服務,對接區域發展需求,不斷推進項目精準落地,為高質量發展提供了強有力的人才和智力支撐。